Le recrutement, autrement

caro et co vous accompagne pour que vous deveniez autonome dans votre recrutement grâce à des outils et façons de faire qui vous permettront de transformer des candidats potentiels en collaborateurs à long terme.

Accompagnement en recrutement



Notre approche de recrutement repose sur une collaboration étroite avec votre équipe, mettant en avant l'importance de choisir des talents de qualité pour la réussite de votre entreprise.


  • Recrutement classique
  • Chasse de tête
  • Accompagnement sur mesure


Notre expertise est variée et couvre plusieurs secteurs clés, notamment les technologies de l'information, les ressources humaines, la comptabilité et l'ingénierie. Si nous ne possédons pas l'expertise spécifique dont vous avez besoin, nous avons la capacité d'accéder à un vaste réseau pour répondre à vos besoins uniques.

Gestion des candidatures



Notre service d'affichage et de gestion des candidatures accélère votre processus d'embauche en mettant en lumière vos opportunités sur une trentaine de portails d'emploi.  Nous pouvons à assister dans la création de descriptions de poste percutantes et attrayantes pour captiver l'intérêt des candidats potentiels.


Nous vous offrons également la possibilité de prendre en charge la pré-sélection des candidatures en effectuant une évaluation minutieuse. Ainsi, vous ne recevrez que les profils qui s'alignent non seulement sur les compétences nécessaires, peu importe le poste, mais également sur la culture et les valeurs de votre entreprise.

Tests psychométriques



MPO est l’acronyme pour Management et Performance Organisationnelle. C’est une approche scientifique validée orientée vers les comportements naturels des personnes au travail. Ses données psychométriques guident les gestionnaires et les entreprises vers l’atteinte de leurs objectifs d’affaires et favorise les réalisations humaines. MPO vous permet d’obtenir des améliorations tangibles dans de nombreux aspects de votre organisation.


  • Prendre les bonnes décisions d'embauche
  • Améliorer la rétention du personnel
  • Créer le sentiment d'appartenance
  • Développer des leaders conscients
  • Mobiliser les équipes de travail
  • Développer les compétences


MPO,  la clé pour des décisions éclairées et des améliorations tangibles.

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